Sindicato Nacional de Trabajadores de la Contraloría General de la República – SINTRACGR

El SINTRACGR nació como una organización sindical orientada a representar y defender los derechos laborales, profesionales y sociales de los trabajadores de la Contraloría General de la República, promoviendo la unidad, la institucionalidad y el fortalecimiento del control gubernamental en el país.El sindicato fue fundado el 19 de agosto de 2017 e inscrito ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo el 28 de agosto de 2017, bajo el registro ROSSP N.° 140799-2017.Desde su creación, SINTRACGR ha impulsado acciones orientadas a la defensa de los derechos de los trabajadores, la mejora de las condiciones laborales, la negociación colectiva y la defensa de la autonomía e institucionalidad de la Contraloría y del Sistema Nacional de Control en la lucha contra la corrupción.

Afiliarse a SINTRACGR significa contar con una organización que te acompaña, informa y defiende. La afiliación fortalece la representación colectiva, facilita el acceso a canales de consulta y permite que cada trabajador participe con una voz organizada dentro del sindicato.

¿Quiénes Somos?El SINTRACGR es una organización sindical que representa y defiende los derechos e intereses laborales, profesionales y sociales de los trabajadores de la Contraloría General de la República.Promovemos la unidad, la transparencia, el diálogo y la mejora continua de las condiciones laborales, contribuyendo al fortalecimiento institucional y al desarrollo de un servicio público eficiente, íntegro y orientado al bienestar de los trabajadores y del país. Asimismo, impulsamos espacios de participación, capacitación y representación sindical, velando por el respeto de los derechos colectivos y la dignidad del trabajador.MisiónRepresentar y defender de manera responsable, democrática y transparente los derechos e intereses de los trabajadores de la Contraloría General de la República, promoviendo mejores condiciones laborales, bienestar integral, desarrollo profesional y una cultura de diálogo y respeto, contribuyendo al fortalecimiento institucional y al servicio del país.VisiónSer una organización sindical sólida, moderna y reconocida por su liderazgo, unidad y capacidad de gestión, comprometida con la defensa de los derechos laborales, la mejora continua de las condiciones de trabajo y el fortalecimiento de una Contraloría autónoma, eficiente y al servicio de la ciudadanía.

El SINTRACGR cuenta con una estructura organizacional democrática orientada a garantizar la representación, participación y defensa de los derechos de sus afiliados.La organización está conformada por una Junta Directiva y diversas secretarías encargadas de conducir las actividades sindicales, administrativas y de representación institucional.Junta Directiva (2025 - 2027)CargoResponsableFunciones PrincipalesSecretaría GeneralVannessa Gissela Jiménez MartelRepresentar legal e institucionalmente al sindicato y dirigir las acciones sindicales.Secretaría de OrganizaciónRolando Bruno Bernaola MuñozCoordinar la organización interna, las afiliaciones y el padrón sindical.Secretaría de DefensaElisabed Astanita Leiva RodríguezDefender los derechos laborales y participar en las negociaciones colectivas.Secretaría de EconomíaNora Paola Patazca CarrascoAdministrar los recursos económicos y garantizar la transparencia financiera.Secretaría de Asistencia SocialPedro Omar Pérez CarranzaPromover actividades de bienestar, apoyo social e integración para los afiliados.Secretaría de Actas, Archivos, Prensa y PropagandaAbel Caleb Piscoya LabrínRegistrar los acuerdos, custodiar la documentación institucional y gestionar la difusión sindical.Secretaría de Educación, Cultura, Deportes y RecreaciónWilliam Stanley Huayta OcampoImpulsar actividades de capacitación, cultura, deporte y recreación para los afiliados.Asamblea GeneralLa Asamblea General es el máximo órgano de decisión del sindicato y está conformada por todos los afiliados hábiles. Tiene la facultad de aprobar acuerdos, políticas institucionales, modificaciones estatutarias y decisiones relevantes para la organización sindical.